■東京支店でのテレワーク（女性社員のコメント）

Q．最初の緊急事態宣言時に、東京支店の女性社員はテレワークを実施しましたが、

　　実際に家で仕事はこなせましたか？

まさかテレワークで仕事ができるとは思っていませんでした。
仕事上FAXを使う事が多くありましたが、
自宅からFAXを見る事も、受信したFAXに加筆して送信する事もできましたので、スムーズにテレワークが実現しました。
社員間のコミュニケーションは電話でしたので、男性が営業で外回りをしていると考えれば、いつもと同じでした。

Q．困った事はありましたか？

電話は出勤している男性にほとんど取ってもらい、時々取れなかった電話が転送されて来るだけでしたので、集中して仕事をする事ができました。
自宅に居ながら家事ができないもどかしさぐらいです。

Q．ずっとテレワークでしたか？

請求書の締めや月次処理の締めなど、ポイントでは出社しました。
パソコンの画面だけでなく、印刷して確認した方が仕事の内容によっては効率がいいですしね。
それに時々事務所に行かないと書類が山積みになっていたり、男性だけでは掃除が行き届かないので、100％テレワークとは行きませんね。

Q．テレワークを経験されて、業務の見直しなどされましたか？

業務改善や見直しは、かなりしましたね。
今は営業事務の一部を大阪の本社にサポートしてもらっています。

■東京支店でのテレワーク（男性社員のコメント）

Q．女性社員がテレワークとなり問題がありましたか？

まず仕事の分担を見直しました。
女性社員の仕事についてはテレワークでも信頼していますので、時々電話で確認しながらでほとんど問題ありませんでした。

Q．どんな工夫をされていましたか？

検温や手の消毒を徹底し、こまめに事務所内の消毒を行いましたね。
男性社員同士も接触を避けてお互い感染しないようにかなり気を付けました。

Q．テレワークを経験されて、いかがでしたか？

今回の経験で自信はつきましたが、
会社の柔軟な対応、社員の柔軟な発想、IT担当者の協力、全てが組み合わさって成功したと思います。
何があっても東京支店はチームワークで乗り切ります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

Q．入社の決め手となったポイントと実際に入社してみてどうでしたか？

前職は休みが少なく不規則な生活に限界を感じて転職しました。
マツウラは100年続く企業だけあって安定性があり、福利厚生や労働環境が良いところが魅力ですね。
実際に休みも取れて無理なく働けています。

Q．現在の仕事内容は？

主にネジを扱う部署の営業です。
担当の取引先様への対応で、定期的に訪問してニーズのヒアリングを行います。
商材の選定や提案をさせて頂き、見積書を提出します。
受注後は商品の手配や納期管理を行っています。
若手と言う事で、出荷作業の手伝いや事務作業のサポートやこのようなインタビューを受けたり、勉強にもなり、やりがいを感じます。

Q．未経験でも大丈夫でしたか？

最初は初めてのことばかりで知識や仕事のコツを学んでいく必要がありますが、分からないことは周りがしっかり教えてくれるので大丈夫。私も未経験でしたが、今では様々な企業の方とも直接やりとりさせて頂いています。

Q．これから新しく入社する仲間にひと言あれば

まずはコツコツと真面目に仕事に向き合うことが大切だと思います。
そうすれば営業として着実に成長できますし、仕事がどんどんおもしろくなるはず。
働きやすい環境なので安心して飛び込んできてください。

100周年という節目の年を迎えるにあたり、ホームページを一新することになり、若手社員が中心メンバーとなって活動が始まりました。

「マツウラの特徴や長所が伝わる内容のホームページにしよう！」とみんなで意見を出し合い、試行錯誤しながら活動を進めてきました。 改装して綺麗になった本社ビルなどの写真をたくさん取り入れた、明るくさわやかなホームページが完成したと思います。

会社全体にはチームのような一体感があり、若い人の意見を聞いてもらえたり、みんなで相談し合える環境のある会社です。

今回の活動で自信にもつながりましたし、創業100年という歴史のある会社に誇りを持ち、これからも仕事に取り組んでいきたいと思います。